징계양정기준

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징 계 양 정 기 준


 구 분

비위의 정도가
심하고 고의가
있는 경우

비위의 정도가
심하고
중과실이거나
,
비위의 정도가
약하고 고의가
있는 경우

비위의 정도가
심하고
경과실이거나
,
비위의 정도가
약하고
중과실인 경우

비위의 정도가
약하고
,
경과실인 경우

1. 성실의무 위반
  가. 공금횡령·유용, 업무상
        배임
면직 면직 면직-강등 정직-감봉
  나. 직권남용으로 타인
        권리침해
면직 면직 강등-정직 감봉
  다. 직무태만 또는 회계
        질서 문라
면직 면직 강등-정직 감봉-견책
  라. 기 타 면직 강등-정직 감봉 견책
2. 복종의무 위반
  가. 지시사항 불이행으로
        업무추진에 중대한
        차질을 준 경우
면직 면직 강등-정직 감봉-견책
  나. 기 타 면직 강등-정직 감봉 견책
3. 직장 이탈 금지 위반
  가. 집단행위를 위한 직장
        이탈
면직 면직 강등-정직 감봉-견책
  나. 무단결근 면직 면직-강등 정직-감봉 견책
  다. 기타 면직 강등-정직 감봉 견책
4. 친절·공정의무 위반 면직 강등-정직 감봉 견책
5. 비밀 엄수 의무 위반
  가. 비밀의 누설·유출 면직 면직 강등-정직 감봉-견책
  나. 개인정보 부정이용
        및 무단유출
면직 면직-강등 정직 감봉-견책
  다. 비밀 분실 또는 해킹
        등에 의한 비밀 침해
        및 비밀유기 또는
        무단방치
면직 강등-정직 정직-감봉 감봉-견책
  라. 개인정보 무단조회·
        열람 및 관리소홀 등
면직 강등-정직 감봉 견책
  마. 그 밖에 보안관계
        법령위반
면직 강등-정직 감봉 견책
6. 청렴의무 위반 면직 면직 강등-정직 감봉
7. 품위유지의 의무 위반
  가. 성폭력(미성년자) 면직 면직 해임-강등 정직-감봉
  나. 그 밖의 성폭력 면직 면직 강등-정직 감봉-견책
  다. 성희롱·성매매 면직 해임-강등 정직-감봉 견책
  라. 기 타 면직 강등-정직 감봉 견책
8. 부패행위 신고방해 및 신고자 보호위반
  가. 조사완료 전 피신고인 및
        신고내용 공개
- 강등-정직 정직-감봉 감봉-견책
  나. 신고자 비밀보장의무 위반 - 강등-정직 정직-감봉 감봉-견책
  다. 신고자 불이익 조치금지
        위반
- 강등-정직 정직-감봉 감봉-견책
  라. 신고방해 및 신고취소 강요 - 강등-정직 정직-감봉 감봉-견책
  
  ※ 비고
    - 제1호라목의 규정에도 불구하고 금품등 수수금지에 대한 징계기준은 "한국해운조합 임·직원 행동강령"에
      따라 정할 수 있다.
    - 제7호다목에서 "성희롱"이란 「국가인원위원회법」재2조제3호라목에 따른 성희롱을 말한다.

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